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两办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》

在太坪村,有十多家像郭明忠这样的种植户,为了能多卖些钱,把火龙果从地里运到县城或公路旁卖。据估计,在关岭县城及附近公路旁摆摊的农户有100余户。

经查,任润厚违反廉洁自律规定,收受礼金;贪污公款;严重违反政治规矩和组织纪律,在干部选拔任用中为他人谋取利益,收受贿赂,向他人行贿。其中,贪污、受贿、行贿问题涉嫌犯罪。

比如,我建议设立强制报案制度,一旦发现家庭暴力,任何人都有义务去报案。你可以去居民委员会、村民委员会、妇联、共青团去报案,你也可以到街道办事处去报案。

新华社海口10月15日电(记者李金红)为进一步规范药品备案采购行为,保证药品质量,海南省卫生健康委近日发布了《关于开展医疗机构药品网上备案采购工作的通知》。11月1日起,海南省将开展医疗机构药品网上备案采购工作,以杜绝网下采购,确保医疗机构药品采购阳光透明。

条例明确,民航行政管理机构对行政相对人实施飞行标准管理过程中进行监督检查的权力,以及在必要时采取行政强制措施的权力。

除了《疯母亲》外,此次在成都展映的作品还包括土耳其著名导演努里·比格·锡兰执导的新作《野梨树》,电影讲述了一位踌躇满志的青年作家回到家乡,却发现与之格格不入的故事,表现了现实与幻想的矛盾交织;由金庸执导、著名影星夏梦主演的港式古代爱情喜剧《王老虎抢亲》,虽然拍摄于上世纪60年代,但让许多新老观众期待;《我失去影子的那天》《蝠鲼》等影片将引领观众远离尘嚣,置身心于广阔的天地自然之中,通过大银幕对人生进行哲学意味的探寻。记者了解到,展映影片上映两天多来,吸引了众多观众。

适应中小学素质教育和课程改革新要求,建立充分体现中小学教师岗位特点的评价标准,重点评价其教育教学方法、教书育人工作业绩和一线实践经历。严禁简单用学生升学率和考试成绩评价中小学教师。

三、改进和创新人才评价方式

(四)突出品德评价。坚持德才兼备,把品德作为人才评价的首要内容,加强对人才科学精神、职业道德、从业操守等评价考核,倡导诚实守信,强化社会责任,抵制心浮气躁、急功近利等不良风气,从严治理弄虚作假和学术不端行为。完善人才评价诚信体系,建立诚信守诺、失信行为记录和惩戒制度。探索建立基于道德操守和诚信情况的评价退出机制。

新华社上海1月24日电(记者吴宇)多年来,上海海关一直占据全国海关系统征税入库“龙头”地位。2017年,上海海关征收关税及进口环节税入库共计4305.91亿元人民币,比上一年增长19.1%,创历史新高,占全国海关入库税收总额的23%左右。作为一面镜子,上海海关征税入库“量质效”提升,反映出我国进口贸易及税收征管体制正出现积极变化。

“我们难以回避群众的听力和视线正在发生转移,难以回避广电媒体的影响力传播力正在产生分散和降低,难以回避最新科技成果和网络信息优势与广电行业嫁接的迟缓与薄弱,难以回避以上原因所造成的广电机构正面临的生存挑战和发展压力。”他说。

(五)科学设置评价标准。坚持凭能力、实绩、贡献评价人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献。着力解决评价标准“一刀切”问题,合理设置和使用论文、专著、影响因子等评价指标,实行差别化评价,鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。

(十三)改进医疗卫生人才评价制度。强化医疗卫生人才临床实践能力评价,完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系,合理确定不同医疗卫生机构、不同专业岗位人才评价重点。对主要从事临床工作的人才,重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩,引入临床病历、诊治方案等作为评价依据。对主要从事科研工作的人才,重点考察其创新能力业绩,突出创新成果的转化应用能力。对主要从事疾病预防控制等的公共卫生人才,重点考察其流行病学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与评价等能力。

天津河北区法院一审以非法持有枪支罪,判处赵春华有期徒刑3年6个月。一审后,赵春华不服提起上诉。

——坚持科学公正。遵循人才成长规律,突出品德、能力和业绩评价导向,分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制,科学客观公正评价人才,让各类人才价值得到充分尊重和体现。

胡仕浩首先强调,2013年以来最高人民法院新一届党组把司法为民、公正司法作为人民法院应当始终要坚持的一条工作主线。司法为民是人民法院多年以来一直强调的重点问题,也是社会各界很关心的问题。这一轮司法改革也是坚持问题导向,也就是坚持以人民群众的司法需求为导向。

(十一)科学评价哲学社会科学和文化艺术人才。坚持马克思主义指导地位、为人民做学问的研究立场、以人民为中心的创作导向,注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、原创性和时代性、系统性和专业性相统一,建立健全中国特色的哲学社会科学和文化艺术人才评价体系,推进中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系建设,推出更多无愧于民族、无愧于时代的文艺精品。

人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。当前,我国人才评价机制仍存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题,亟需通过深化改革加以解决。为深入贯彻落实《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作用,现就分类推进人才评价机制改革提出如下意见。

四、加快推进重点领域人才评价改革

到1987年,中关村“电子一条街”已有相当规模,每天前来采购的人流量最高达到20万人次,科技企业148家,总销售额有9亿多元,占海淀区社会总收入的37%。

我国的每条河流都有河长了!水利部17日宣布,全面推进河长制取得重大进展。截至6月底,31个省(自治区、直辖市)全部建立河长制,提前半年完成中央确定的目标任务。机构到位,河长就位,全国明确省、市、县、乡四级30多万名河长,设立76万多名村级河长。百万河长上岗,每条河流都有了“健康守护人”。

(一)总体要求。全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党中央、国务院决策部署,按照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局要求,落实新发展理念,围绕实施人才强国战略和创新驱动发展战略,以科学分类为基础,以激发人才创新创业活力为目的,加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制,建立与中国特色社会主义制度相适应的人才评价制度,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而出。

战功赫赫的陈毅,也有着斐然的文采。当代著名诗人臧克家曾评价他:“上马杀敌,下马写诗,将军原本是诗人。”柳亚子也赞美其“兼资文武全才”。

新华社香港3月27日电(记者张欢)香港金融管理局27日公布,向三家金融机构授予香港首批虚拟银行牌照,牌照当日生效。三家机构分别为LiviVBLimited、SCDigitalSolutionsLimited、众安虚拟金融有限公司。

(十二)健全教育人才评价体系。坚持立德树人,把教书育人作为教育人才评价的核心内容。深化高校教师评价制度改革,坚持社会主义办学方向,坚持思想政治素质和业务能力双重考察、全面考核和突出重点相结合,注重对师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展的综合评价。坚持分类指导和分层次评价相结合,根据不同类型高校、不同岗位教师的职责特点,分类分层次分学科设置评价内容和评价方式。突出教育教学业绩评价,将人才培养中心任务落到实处,要求所有教师都必须承担教育教学工作,建立健全教学工作量评价标准,落实教授为本专科生授课制度,加强教学质量和课堂教学纪律考核。

上证综指以2866.90点开盘,全天震荡盘整,最终收报2876.40点,较前一交易日涨7.35点,涨幅为0.26%。

——坚持服务发展。围绕经济社会发展和人才发展需求,充分发挥人才评价正向激励作用,推动多出人才、出好人才,最大限度激发和释放人才创新创业活力,促进人才发展与经济社会发展深度融合。

2018年8月7日,在位于南京禄口国际机场内的南京边防检查站证件研究中心,王志国利用文检设备进行证件研究。

星石投资也表示,经济的结构性改善仍在发生:一方面,国内消费增长稳健,已然成为国民经济的“压舱石”。其中,以网络零售为代表的新消费保持近30%的高增速,精准扶贫等政策红利带动下乡村消费也快速增长,支持国内消费升级向纵深发展;另一方面,虽然紧信用环境下投资端面临一定压力,但制造业投资仍在修复当中,高端制造业维持高于制造业整体的增速,有望对投资下行形成一定对冲。

未来中国经济如何发展?供给侧改革的各项任务推进情况如何?新常态、新理念、新动能又将给中国经济带来什么新变化?在此间举行的2016天津夏季达沃斯论坛上,针对有关热点话题,国家发展改革委主任徐绍史回应了各界关切。

唐元被骗子哄骗让其帮忙下注,骗子称“未来的世界你都是我的,我怎么不相信你”。受访者供图

(八)畅通人才评价渠道。进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,依托具备条件的行业协会、专业学会、公共人才服务机构等,畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业等领域人才申报评价渠道。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,建立评价绿色通道。完善外籍人才、港澳台人才申报评价办法。

快速增长的数字,是成效的显示,更是决心的彰显。党的十九大以来,甘肃各级纪检监察机关以深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、严查党员干部和公职人员涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题为重点,持续整治群众身边腐败和作风问题,推动反腐败斗争进一步向基层延伸拓展。

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》全文如下。

注重个人评价与团队评价相结合。适应科技协同创新和跨学科、跨领域发展等特点,进一步完善科技创新团队评价办法,实行以合作解决重大科技问题为重点的整体性评价。对创新团队负责人以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协调和团队建设等为评价重点。尊重认可团队所有参与者的实际贡献,杜绝无实质贡献的虚假挂名。

民进党当局执政后,为“抗衡大陆”时常抛出亲日举动,开放日本核食,将台对日交流窗口“亚东关系协会”更名为“台湾日本关系协会”,甚至不惜美化日本侵略战争,种种行为,令人不齿。

(十)改革科技人才评价制度。围绕建设创新型国家和世界科技强国目标,结合科技体制改革,建立健全以科研诚信为基础,以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系。对主要从事基础研究的人才,着重评价其提出和解决重大科学问题的原创能力、成果的科学价值、学术水平和影响等。对主要从事应用研究和技术开发的人才,着重评价其技术创新与集成能力、取得的自主知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡献等。对从事社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才,重在评价考核工作绩效,引导其提高服务水平和技术支持能力。

新华社北京2月26日电近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

许燕建议,应加强顶层控制,杜绝此类有害视频。一经发现,相关部门应快速做出反应,同时加大处罚力度,通过关停整顿、封杀销号等方式,净化网络空间,阻断“有毒污染源”的传播和扩散。

《工人日报》记者获悉,2014年进入公司的小思生前并没有工伤保险。这起看似并不复杂的案件一波三折,在1年时间里历经了南宁市人社局工伤认定、自治区人社厅行政复议。小思生前所在的公司均拒绝承认其为工伤,拒绝赔偿任何费用,并将两级人社部门一并起诉至南宁铁路运输法院,请求撤销相关工伤认定。3月12日,该案开庭,两级人社部门均派人出庭应诉。

2015年8月,泰合健康的前身——华神集团公告称,泰合集团拟通过协议受让方式取得公司控股股东四川华神72%股权,成为其第一大股东。交易完成后,公司实际控制人将由李小敏变更为泰合集团实际控制人王仁果、张碧华夫妇。

适应现代职业教育发展需要,按照兼备专业理论知识和技能操作实践能力的要求,完善职业院校(含技工院校)“双师型”教师评价标准,吸纳行业、企业作为评价参与主体,重点评价其职业素养、专业教学能力和生产一线实践经验。

一、总体要求和基本原则

根据人文科学、社会科学、文化艺术等不同学科领域,理论研究、应用对策研究、艺术表演创作等不同类型,对其人才实行分类评价。对主要从事理论研究的人才,重点评价其在推动理论创新、传承文明、学科建设等方面的能力贡献。对主要从事应用对策研究的人才,重点评价其围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,为党和政府决策提供服务支撑的能力业绩。对主要从事艺术表演创作的人才,重点评价其在艺术表演、作品创作、满足人民精神文化需求等方面的能力业绩。突出成果的研究质量、内容创新和社会效益,推行理论文章、决策咨询研究报告、建言献策成果、优秀网络文章、艺术创作作品等与论文、专著等效评价。

(九)促进人才评价和项目评审、机构评估有机衔接。按照既出成果、又出人才的要求,在各类工程项目、科技计划、机构平台等评审评估中加强人才评价,完善在重大科研、工程项目实施、急难险重工作中评价、识别人才机制。深入推进项目评审、人才评价、机构评估改革,树立正确评价导向,进一步精简整合、取消下放、优化布局评审事项,简化评审环节,改进评审方式,减轻人才负担。避免简单通过各类人才计划头衔评价人才。加强评价结果共享,避免多头、频繁、重复评价人才。

3、农业农村部:持续推进农药减量增效和使用量负增长

(六)创新多元评价方式。按照社会和业内认可的要求,建立以同行评价为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价,发挥多元评价主体作用。基础研究人才以同行学术评价为主,加强国际同行评价。应用研究和技术开发人才突出市场评价,由用户、市场和专家等相关第三方评价。哲学社会科学人才评价重在同行认可和社会效益。丰富评价手段,科学灵活采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等不同方式,提高评价的针对性和精准性。

按照强基层、保基本及分级诊疗要求,建立更加注重临床水平、服务质量、工作业绩的基层医疗卫生人才评价机制,鼓励医疗卫生人才服务基层,更好满足基层人民群众健康需求。(未完待续)

《华尔街日报》还宣称,腾讯、阿里巴巴、百度等在配合中国政府“监控民众”方面的合作“远远超过了美国的科技同行”。

——坚持改革创新。围绕用好用活人才,着力破除思想障碍和制度藩篱,加快转变政府职能,保障落实用人主体自主权,发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境。

实行代表性成果评价,突出评价研究成果质量、原创价值和对经济社会发展实际贡献。改变片面将论文、专利、项目、经费数量等与科技人才评价直接挂钩的做法,建立并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。

建立符合全科医生岗位特点的评价机制,考核其掌握全科医学基本理论知识、常见病多发病诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服务的能力,将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度作为重要评价因素。

——坚持党管人才原则。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众优势,进一步加强党对人才评价工作的领导,将改革完善人才评价机制作为人才工作的重要内容,在全社会大兴识才爱才敬才用才容才聚才之风,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

(七)科学设置人才评价周期。遵循不同类型人才成长发展规律,科学合理设置评价考核周期,注重过程评价和结果评价、短期评价和长期评价相结合,克服评价考核过于频繁的倾向。探索实施聘期评价制度。突出中长期目标导向,适当延长基础研究人才、青年人才等评价考核周期,鼓励持续研究和长期积累。

(三)实行分类评价。以职业属性和岗位要求为基础,健全科学的人才分类评价体系。根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合,分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。加快新兴职业领域人才评价标准开发工作。建立评价标准动态更新调整机制。

中国上市公司研究院分析师张娟娟认为,上市公司股价大幅下跌并不完全如上市公司自身所说无重大事项,有些是因为公司自身财务问题爆发,有些是因为所处大环境改变,限售股的解禁并不会完全导致股价闪崩。从市场数据看,部分解禁股下跌个股数量占比较大,但次新股的“闪崩股”数量占比要比上市超过一年的股票数量高出很多,这说明解禁的次新股可能对闪崩更加敏感。

(十五)国有控股大型商业银行监管部。承担国有控股大型商业银行的准入管理。开展非现场监测、风险分析和监管评级,根据风险监管需要开展现场调查。提出个案风险监控处置和市场退出措施并承担组织实施具体工作。

10月13日,由延安市联合百度公司共同打造的“梁家河数字博物馆”正式上线,让网民特别是广大青少年通过互联网身临其境,踏寻知青足迹,追忆峥嵘岁月,追寻领袖“初心”,补足精神之钙。

珠江流域抗生素污染究竟有多严重?“在北方海河流域最严重,在南方珠江流域最严重。”广州地球化学研究所研究员、博士应光国说。

二、分类健全人才评价标准

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